
CONTABILIDAD II -A- (Maestra Karla Patricia Anleu Morán)
La información contable financiera se ha posicionado como un medio para evaluar la eficiencia de la gestión y para justificar un sin número de acciones y decisiones.

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA II -B- (Maestra Silvia Mercedes Pacheco Hidalgo)
Esta asignatura tiene un enfoque microeconomico, en el cual se aborda a la economia de mercado como marco para dearrollar la teoria de la demanda y su analisis, la teoria de la oferta y su correspondiente analisis, para concluir con el estudio de la institucion social de los mercados.

CONTABILIDAD DE COSTOS II-C- (Maestra Karla Patricia Anleu Morán)
La contabilidad de costos nos ofrece información real y concreta de todos los costos y gastos que tiene una empresa para producir. Establecer el costo de un producto sirve para tener control sobre la producción, la venta del producto, la administración y la financiación del mismo... Anónimo.

MATEMÁTICA II -C- (Maestro Dennis Adonay Zepeda Rivera) CICLO II-2022
Estimados estudiantes:
Sean todos y todas bienvenidos a la asignatura de Matemática II, Ciclo II-2022.
A grandes rasgos, dicha asignatura tiene como finalidad el desarrollo del cálculo diferencial e integral, asó como las temáticas asociadas a los Límites y Continuidad, pero antes compartiremos temas relacionados a las funciones (repaso), factorización entre otros.
Algo importante, a mencionar, es el respeto que debe prevalecer en el curso.
Finalmente pedirles que pongamos nuestro trabajo en las manos de Dios, y que cuide a cada uno de los miembros de nuestra familia.
Saludos,

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -G- (Maestra Silvia Mercedes Pacheco Hidalgo)
la asignatura se orienta a estudiar la conducta individual y grupal que sucede en las organizaciones, introduce al estudiante en el analisis de la conducta humuna dentro de la empresa. Se estudian los diversos problemas que surgen en la relación empresa-empleado, la importancia y las repercuciones de los problemas de comunicacion en la empresa, los diferentes tipos de liderez y los efectos sobre la conducta de los empleados y su repercución en la productividad y logro de los objetivos de la organización.
